Team Building Natura: un approccio innovativo per creare valore nella tua azienda

Anche se a prima vista il collegamento può non essere così scontato, molti dei principi che caratterizzano i laboratori di connessione con la Natura di Forest Bathing Liguria, in realtà sono ideali anche per le aziende e i loro team.

Vediamo come questo sia possibile e perché. 

Generare profitto, una condizione essenziale

È indubbio che qualsiasi azienda abbia come scopo ultimo quello di generare profitto attraverso la produzione e vendita di beni e/o servizi. È una condizione essenziale, da cui nessuna azienda sana può prescindere.

E per fare questo, occorrono processi e procedure funzionali all’attività svolta. Occorre che i tre principali flussi che interessano un’azienda – informazioni, merci e denaro – scorrano in maniera fluida e senza eccessivi intoppi.

La componente umana

Ma esiste un’altra componente imprescindibile all’interno di un’azienda: la componente umana.

Alcune aziende lo hanno capito da tempo. Altre lo stanno iniziando a capire adesso, soprattutto dopo gli eventi che hanno investito il mondo negli ultimi due anni. Altre ancora, invece, sembrano essere molto lontane dal prendere in considerazione certe tematiche.

Al di là di quali siano i diversi livelli di comprensione di un argomento così importante e delicato allo stesso tempo, è ormai innegabile che i modelli di business in cui le persone e il loro benessere hanno un ruolo centrale risultano essere più sostenibili nel tempo e capaci di generare maggiori benefici, anche in termini economici.

D’altronde, cosa sono le aziende se non organizzazioni formate da persone, che attraverso il proprio operato contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi aziendali? E cosa sono le organizzazioni, se non una fitta rete di relazioni, scambi e comunicazioni tra singoli individui?

Investire sulle persone

Da qui, nasce l’esigenza di investire sulle persone, sulla loro crescita ed evoluzione come esseri umani, affinché possano creare valore per se stesse e per le aziende in cui lavorano.

E non si tratta soltanto di acquisire nuove competenze e conoscenze tecniche, capacità di affrontare e risolvere problemi, o maturare esperienza in uno specifico settore.

La questione è molto più ampia e riguarda lo sviluppo di quelle abilità tipicamente umane, come per esempio la capacità di ascolto, l’intelligenza emotiva e la creatività, che ci differenziano da una qualsiasi macchina o tecnologia, anche quella più infallibile.

Progetto Team Building Natura

Su questi presupposti è nato il progetto Team Building Natura, che ha visto fondersi insieme anni di esperienza in ambito aziendale nelle vesti di manager, consulenti, formatori e coach, con l’esperienza maturata nella conduzione di laboratori esperienziali di connessione con la Natura.

L’idea alla base di questo progetto altamente innovativo è quella di far sperimentare attraverso pratiche e attività in Natura almeno cinque tra principi e concetti fondamentali all’interno di un’organizzazione.

1. Capacità di ascolto

Il primo grande principio che è possibile sperimentare durante questi team building innovativi in Natura è sicuramente l’ascolto. Ascolto alla base della vita di ogni essere umano per il proprio benessere e la propria evoluzione. Ascolto alla base di una qualsiasi relazione di successo. Ascolto come preziosa fonte di informazioni, per generare nuove opportunità e soluzioni.

E così, nel corso di Team Building Natura i membri dei team aziendali sono invitati a sperimentare il vero significato di ascolto su tre diversi livelli: ascolto di sé, ascolto degli altri e ascolto dell’ambiente.

Necessariamente si parte dall’ascolto di sé, come passaggio imprescindibile per aprirsi all’ascolto degli altri e dell’ambiente che ci circonda.

2. Intelligenza emotiva

Le emozioni sono ciò che ci contraddistingue come essere umani, sono un aspetto intrinseco della nostra natura. È attraverso le emozioni che diamo un significato alle esperienze che viviamo quotidianamente, perché proprio le emozioni sono uno dei nostri principali canali di comunicazione, con noi stessi e con gli altri. Rinunciare alle nostre emozioni, significa rinunciare a una parte di noi.

E in ambito aziendale, rinunciare all’utilizzo della propria intelligenza emotiva significa rinunciare a una risorsa fondamentale, che ci permetterebbe di raggiungere risultati ancora migliori rispetto a quelli che stiamo già perseguendo. Inoltre, il mancato utilizzo consapevole della nostra intelligenza emotiva riduce inevitabilmente la nostra capacità di ascolto e leadership.

Grazie a Team Building Natura i partecipanti vengono guidati ad entrare in relazione con le proprie emozioni, attraverso ascolto e presenza consapevole. L’idea è di imparare ad accogliere le proprie e altrui emozioni, saperle gestire e portarle ad essere un vero e proprio valore aggiunto.

3. Oltre l’aspetto professionale

Per questa stessa ragione, nel corso delle esperienze di Team Building Natura le persone sono invitate a osservarsi, ascoltarsi, scoprirsi e riconoscersi come esseri umani, non soltanto professionisti, colleghi e collaboratori.

L’idea è di creare uno spazio in cui ogni membro del team senta di potersi esprimere liberamente per ciò che è, senza vincoli né pregiudizi. Uno spazio in cui è possibile sperimentare ascolto e intelligenza emotiva, per comprendere a fondo la forza e l’impatto che questi fattori possono avere su di noi come individui e sulle nostre relazioni. 

4. Legami profondi

Andare oltre l’aspetto professionale, conoscersi e confrontarsi in maniera aperta e sincera, sono aspetti fondamentali per iniziare a costruire un rapporto di fiducia, che tipicamente coinvolge la nostra parte umana, non solo quella più logica e razionale. La fiducia è un qualcosa che si “sente”, non una formula matematica.

E la fiducia è quella componente imprescindibile per costruire un ambiente di sicurezza psicologica, in cui c’è spazio per le emozioni ed ogni membro del team può offrire il proprio contributo. Un ambiente in cui le persone si ascoltano e sono ascoltate. Sono invitate ad assumersi le proprie responsabilità e possono dare libero spazio alle proprie idee, contribuendo attivamente al successo del team, ognuno in base alle proprie caratteristiche.

5. Stimolare la creatività

In ultima analisi, Team Building Natura è pensato per stimolare creatività e pensiero laterale, lasciandosi ispirare dalla Natura e dalla sua infinita saggezza.

In un ambiente naturale possiamo imparare molto di noi. Possiamo dare un significato profondo alle nostre esperienze. Ma possiamo anche affrontare problemi alla ricerca di soluzioni. Possiamo creare nuove opportunità e aprirci a nuove prospettive e punti di vista.

 

Un unico approccio, due diversi format

Per rispondere alle esigenze di tutti, gli ideatori del progetto Team Building Natura hanno pensato a due diversi format.

Il primo, Natural Team Connection, è un’immersione totale nella Natura, in cui i team di lavoro possono sperimentare i cinque principi che caratterizzano il progetto Team Building Natura.

Il secondo, Nature Inspired Learning, è l’evoluzione del primo format: rimangono validi gli aspetti che caratterizzano Natural Team Connection, ma in questo caso le aziende hanno la possibilità di scegliere parole chiave e temi specifici sui quali desiderano progettare l’esperienza e focalizzare i diversi momenti di riflessione e apprendimento.

 

Protagonisti del cambiamento

Team Building Natura è un progetto ideale per quelle aziende e team di lavoro che vogliono davvero essere protagoniste del cambiamento.

È un modo innovativo di vivere il proprio team building aziendale, capace di stimolare riflessioni profonde, dare vita a nuove idee, ampliare la prospettiva di sé, degli altri e dell’ambiente, generare nuova consapevolezza.

Per questi motivi, è particolarmente indicato per piccoli team aziendali (da 3-4 persone fino a 14-15) che lavorano insieme quotidianamente, oppure gruppi di manager che all’interno dell’organizzazione ricoprono posizioni con potere decisionale e attraverso la loro azione possono davvero veicolare determinati principi in azienda.